Der Erfolg von Unternehmen und Teams steigt, wenn die individuellen Stärken und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter wahrgenommen werden und wenn jeder genau an der Position ist, an der er für sich und andere die besten Leistungen erbringen kann. Denn die Mitarbeiter stellen die wertvollsten Bestandteile einer gemeinsam geschaffenen, lebendigen und damit erfolgreichen Unternehmenskultur dar.

Moderne Unternehmen fassen den Mut zum Perspektivwechsel. Sie ordnen zum Beispiel Hierarchien vorteilhaft neu, setzen sich mit werteorientierten Führungsstilen auseinander und fördern Potenziale. Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch vordergründiges Handeln, sondern durch Haltung.

Die Mitarbeiter, die das Unternehmen dabei voran bringen sind die, die sich selbst und ihre Stärken so gut kennen, dass sie genau wissen, an welchem Platz sie den besten Beitrag für das Unternehmen bringen können. Diese Menschen führen sich selbst und andere so gut, dass ein positives und kreatives Umfeld geschaffen wird und Bewegung herrscht.

Um diese Prozesse in Bewegung zu bringen, arbeite ich mit Ihren Mitarbeitern und Teams als Coach, Mentor und Sparringspartner daran, genau diese Potentiale zu entdecken und deren Wirkung zu entfalten.

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ANGEBOT

• Einzelcoachings für Führungskräfte und High Potentials
• Potential- und Persönlichkeitsentwicklung
• Frauen in Führung
• Stressbewältigung und Burnout-Prävention
• Teamcoaching und Teamentwicklung

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